Профсоюз и трудовые отношения!
Ежегодно Минская городская организация Белорусского профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов проводит конкурс «На лучший реализованный коллективный договор» среди первичных профсоюзных организаций.
Роль коллективного договора в регулировании трудовых отношений имеет особое значение. Он является наиболее значимой формой социального партнерства, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый между работниками и нанимателем. Представителем работников в социальном партнерстве является профессиональный союз. Коллективный договор позволяет не только упорядочить ряд организационных вопросов, но и предоставить работнику некоторые льготы, гарантии и доплаты, увеличивающие его заинтересованность в работе.
Взаимопонимание, отсутствие нерешаемых проблем в отношениях с администрацией позволяет оперативно справляться с задачами, стоящими перед коллективом. Очень важна позиция и поддержка первого руководителя предприятия. (Из доклада председателя ППО ОАО «МАПИД» Ч.И. Бушило)
Новый коллективный договор ОАО «МАПИД» был принят 2 марта 2023 года. В коллективный договор ОАО «МАПИД» включены 45 норм согласно основным положениям Генерального соглашения.
По итогам смотра-конкурса «На лучший реализованный коллективный договор за 2022 год» среди первичных профсоюзных организаций, находящихся на профсоюзном обслуживании Минского городского комитета Белорусского профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов, в номинации «Лучший реализованный коллективный договор среди общестроительных организаций» Дипломом I степени награждена первичная профсоюзная организация ОАО «МАПИД».
Подготовила: Наталья Молодянова
